إعداد: منير صابر
!يومك مليئ بالإيجابية و التفاؤل
إليك نشرة هذا الأسبوع
شاركها مع أصدقائك و أفراد عائلتك لمساعدتهم على صنع عادات أفضل و عقلية أحسن
فيما يلي ثلاث أفكار، اقتباسان، وسؤال واحد يجب مراعاته هذا الأسبوع
ثلاث أفكار مني
أولاً
”اشعر بالمجاملات بنفس العمق الذي تشعر به بالإهانات.”
ثانيًا
”العمل على حل مشكلة يقلل من الخوف منها.
من الصعب أن تخاف من مشكلة عندما تحرز تقدمًا في حلها — حتى لو كان هذا التقدم غير مثالي وبطيئًا.
العمل يخفف القلق.”
Instagram شاركها على
ثالثا
”النجاح هو إلى حدٍّ كبير الإخفاقات التي تتجنبها.
الصحة هي الإصابات التي لا تتعرض لها.
الثروة هي المشتريات التي لا تقوم بها.
السعادة هي الأشياء التي لا ترغب فيها.
راحة البال هي الجدالات التي لا تخوضها.
تجنّب السيئ لتحافظ على الجيد.”
(تحية لـ Morgan Housel لإلهامه هذه الفكرة)
Facebook شاركها على
اثنين من اقتباسات الآخرين
أولاً
آن فرانك حول كيف تكشف التحديات عن شخصيتنا الحقيقية:
”لقد تعلمت شيئًا واحدًا: لا يمكنك أن تعرف الشخص حقًا إلا بعد شجار. عندها فقط يمكنك الحكم على طبيعته الحقيقية!”
المصدر: مذكرات فتاة شابة
ثانيًا
المهندس المعماري كريستوفر ألكسندر حول أهمية المعايير العالية:
”في حياتي كمعماري، أجد أن الشيء الوحيد الذي يعيق الشباب والطلاب الجدد بشكل كبير هو قبولهم لمعايير منخفضة جدًا. إذا سألتُ طالبة ما إذا كان تصميمها جيدًا مثل كاتدرائية شارتر، فإنها غالبًا ما تبتسم لي بتسامح وكأنها تقول: «بالطبع لا، هذا ليس ما أحاول القيام به… لا يمكنني أبدًا أن أصل إلى ذلك.»
ثم أُبدي عدم موافقتي، وأقول لها: «يجب أن يكون هذا هو معيارنا. إذا كنتِ ستصبحين بنّاءة، فلا يوجد معيار آخر يستحق. هذا ما أتوقعه من نفسي في مبانيّ، وهذا ما أتوقعه من طلابي.»
تدريجيًا، أُظهر للطلاب أن لهم الحق في أن يطلبوا هذا المستوى من أنفسهم، بل يجب عليهم ذلك. وعندما يصبح هذا المعيار حاضرًا في أذهانهم، سيتمكنون بأنفسهم من اكتشاف كيف يتحسنون، وكيف يصنعون شيئًا عميقًا بنفس القدر.
هناك نتيجتان لهذا التغيير في المعايير. أولاً، يصبح العمل أكثر متعة. يصبح أعمق، ولا يصبح مملًا أو مرهقًا أبدًا، لأن هذا المستوى لا يمكن بلوغه بالكامل. يصبح العمل رحلة حياة، حيث يستمر الإنسان في المحاولة مرارًا. وهكذا يصبح العيش في ظل هدف كهذا أمرًا مُرضيًا للغاية.
ثانيًا، يغيّر هذا ما يسعى الناس إلى تحقيقه. فهو يبعدهم عن الطموحات اليومية البسيطة ذات الطابع التقني فقط (والتي اعتدنا قبولها)، ويستبدلها بشيء عميق يُحدث فرقًا حقيقيًا لنا جميعًا على هذه الأرض.”
المصدر: مقدمة كتاب Patterns of Software لريتشارد غابرييل
سؤال واحد لك
من هو الشخص الذي يُظهر أفضل ما لديك من صفات؟
هل يمكنك أن تأخذ خمس دقائق الآن لتحدد موعدًا معه؟
إلى الأسبوع القادم،
SM Horizon Systems منير صابر، رجل أعمال ومؤسس
مؤلف كتاب 21 سرًا للإتقان الأكثر مبيعًا
على حسابي على الانستجرام وموقعي على الانترنت اشارك معكم محتوى مفيد يمكن ان يساعدك في اطلاق مشروعك باستخدام طرق وادوات 2025 دون ان تغفل عن المبادئ الاساسية في البيع والمحفزات النفسية لإتقان السلوك البشري. تابعني